灵活就业与职工社保退休待遇是否一样？

灵活就业人员和职工社保退休待遇是否一样，不能一概而论，需要从多个方面来看。

首先，我们要明白什么是灵活就业社保和职工社保。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人群，自己按照一定的标准缴纳的社保；职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社保。它们都属于我国基本养老保险体系。

从养老金的计算方式来看，二者是相同的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，不管是灵活就业人员还是职工，养老金都由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

然而，在实际情况中，二者退休待遇可能存在差异。这主要是因为缴费基数和缴费比例不同。职工社保的缴费基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有明确的工资作为参考；而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择缴费基数。缴费比例上，职工社保中，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分；灵活就业人员则需要自己承担全部的缴费金额。如果灵活就业人员选择的缴费基数较低、缴费年限较短，那么退休后领取的养老金可能会比职工少。但如果灵活就业人员和职工的缴费基数、缴费年限等因素都相同，那么他们的退休待遇就是一样的。所以，不能简单地说灵活就业与职工社保退休待遇一样或者不一样，关键在于具体的缴费情况。