社保自己交与公司交退休有区别吗？

社保自己交和公司交，在退休方面是存在一定区别的，下面为您详细解释。

首先，参保种类不同。公司交社保，通常是缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而自己交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。这意味着自己交社保时，无法享受失业、工伤和生育保险的相关待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

其次，缴费比例有差异。公司交社保时，养老保险、医疗保险等险种的费用是由公司和个人共同承担。以养老保险为例，一般公司缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%。而自己交社保，所有费用都要自己承担，缴费比例可能在20%左右。这就导致自己交社保时，经济压力相对较大。

再者，退休待遇可能不同。退休待遇主要与养老保险的缴费基数、缴费年限等因素有关。虽然无论哪种方式缴纳社保，养老金的计算方式是一样的，但由于公司交社保和自己交社保在缴费基数和缴费金额上可能存在差异，所以最终的退休养老金待遇也可能不同。一般来说，如果自己交社保时选择的缴费基数较低、缴费年限较短，那么退休后领取的养老金可能会比公司交社保的人少一些。

最后，退休年龄规定也有不同。对于女性而言，公司交社保的女职工，退休年龄一般为50周岁；而自己交社保的女性灵活就业人员，退休年龄通常为55周岁。不过，各地政策可能会有所差异。总之，社保自己交和公司交在退休方面存在多方面的区别，在选择参保方式时，需要结合自身实际情况综合考虑。