灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗？

灵活就业社保和职工社保退休后的待遇不一定一样，下面我们来详细分析。

首先，我们来解释一下这两种社保。职工社保是企业为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。而灵活就业社保是为没有固定工作单位的人群提供的社保，一般只包括养老保险和医疗保险。

退休待遇主要体现在养老金方面。养老金的计算主要和缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。如果灵活就业人员和企业职工的缴费基数、缴费年限等情况完全相同，那么他们退休后领取的养老金待遇理论上是一样的。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。对于职工社保，企业会按照一定比例为员工缴纳养老保险，员工个人缴纳一部分；而灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用，但他们可以在规定的缴费基数范围内自由选择适合自己的档次。

不过在实际情况中，二者的退休待遇往往存在差异。很多企业职工按照实际工资来缴纳社保，缴费基数相对稳定。而灵活就业人员由于收入不稳定，可能会选择较低的缴费基数和较短的缴费年限，这样在退休后，他们领取的养老金通常会比同等条件下的企业职工少一些。

综上所述，灵活就业社保和职工社保退休后的待遇是否一样，关键取决于具体的缴费情况。