女职工社保和灵活就业退休年龄有区别吗？

女职工社保和灵活就业退休年龄在一定程度上是有区别的。

首先，我们来了解一下女职工社保的退休年龄规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休；女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以退休。这意味着在单位参保的女职工，一般情况下，满足相应条件，50岁就可能退休。

而对于灵活就业女性的退休年龄，通常按照《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》等相关规定，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。不过，不同地区可能存在一些特殊规定，有些地方对于曾经在企业工作过一定年限且后来以灵活就业人员身份参保的女性，也可以按照企业女职工的退休年龄来执行。

所以，总体而言，女职工社保和灵活就业退休年龄是有区别的，但具体情况还需要结合当地的政策来确定。如果对自己的退休年龄有疑问，建议咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。