下岗职工转为灵活就业后退休年龄有什么区别？

下岗职工转为灵活就业后，退休年龄的规定在某些方面存在区别，下面为您详细解释。

首先，对于正常退休年龄，在我国一般规定男性无论下岗职工还是灵活就业人员，退休年龄通常都是60周岁。这是基于《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定确定的，这两类身份男性在退休年龄上没有区别。

而对于女性，情况就有所不同了。下岗职工如果之前在国有企业等单位工作，并且满足一定的工作年限等条件，女工人的退休年龄可以是50周岁，女干部退休年龄为55周岁。而灵活就业女性的退休年龄，大部分地区规定为55周岁。不过，有些地区对于曾经以职工身份参加养老保险且累计缴费年限满一定时间（比如10年），后转为灵活就业人员的女性，仍然可以按照50周岁退休。

此外，还有特殊工种退休和因病退休等情况。对于从事特殊工种达到规定年限的下岗职工和灵活就业人员，男性可以在55周岁退休，女性可以在45周岁退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。这些规定同样依据上述相关暂行办法等法律法规。