企业职工转到灵活就业后多少岁能退休？

在我国，企业职工转为灵活就业人员后，退休年龄的规定需要分不同情况来看。

对于女性而言，情况相对复杂一些。根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号），城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。但如果女性在企业工作期间满足一定条件，比如在企业累计缴费满10年且符合退休条件的，有的地区仍然可以按照企业女职工50周岁退休的标准执行。这是因为不同地区在执行政策时可能会存在差异，有些地区为了保障女职工权益，对于曾经以职工身份参保缴费一定年限的女性，即使后来转为灵活就业人员，也允许其按照企业女职工的退休年龄退休。

对于男性来说，不管是企业职工还是灵活就业人员，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，正常退休年龄一般都是60周岁。只要男性累计缴纳养老保险满规定年限（通常是15年），在达到60周岁时就可以申请办理退休手续并领取养老金。

需要注意的是，各地在具体执行退休政策时可能会结合当地实际情况有所调整。所以，如果想确切了解自己转为灵活就业后具体的退休年龄，建议咨询当地的社保经办机构，他们能够根据当地政策和你的实际参保情况给出准确的答复。