职工转灵活就业女性五十岁能办退休吗

要判断职工转灵活就业的女性五十岁能否办理退休，需要结合具体情况来分析。

首先，我们来了解一下法定退休年龄的相关规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。这里的女工人通常指的是在企业等单位从事生产、操作等工作的女性。而对于灵活就业人员，不同地区的规定存在差异。

如果女性原本是以职工身份参保，并且在单位的工作年限满足当地规定的一定条件（比如有的地方要求在单位累计缴费满10年或15年等），之后转为灵活就业人员参保，在达到五十周岁时，若同时满足累计缴费年限达到规定要求（一般是累计缴费满15年），那么是有可能按照女工人的退休年龄，在五十岁办理退休手续的。

然而，要是不符合上述条件，比如在单位的工作年限不足当地规定标准，即便累计缴费年限满15年，可能就需要按照灵活就业人员的退休年龄来执行。在很多地区，灵活就业女性的退休年龄是五十五岁。

所以，职工转灵活就业的女性五十岁能否办退休，关键要看在单位的工作年限以及当地的具体政策规定。建议你向当地社保部门咨询，以获取准确的信息。