曾经在企业缴费后灵活就业该如何退休？

首先，要明白退休的基本概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。对于曾经在企业缴费后灵活就业的人员，退休需要满足一定条件并按照相应程序办理。

在条件方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄一般来说，男性为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。不过灵活就业人员女性退休年龄在部分地区可能规定为55周岁。这里的累计缴费，既包括在企业工作时企业和个人共同缴纳的部分，也包括转为灵活就业后个人缴纳的部分。

关于办理退休的流程，大致如下：在达到法定退休年龄前，一般提前1 - 3个月，携带本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如果有）等相关材料到当地社保经办机构提出退休申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，主要核实缴费年限、年龄等信息是否符合退休条件。审核通过后，确定养老金待遇标准。最后，从次月开始就可以按月领取养老金了。

不同地区在具体的办理细节和要求上可能会存在差异。比如有些地区要求在本地缴纳社保达到一定年限才能在本地办理退休；有些地区对于档案的管理和审核更为严格。所以，建议你在临近退休时，向当地社保经办机构详细咨询了解具体的政策和办理流程。