企业退休和灵活就业退休有差别吗？

企业退休和灵活就业退休存在多方面的差别。

首先，从参保方式来看。企业退休人员是由企业和职工共同缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而灵活就业人员则是个人以灵活就业身份参保，一般需要个人承担全部的社保费用。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次，在养老金待遇计算上。虽然两者养老金待遇都是根据缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素来确定，但由于企业退休人员一般有相对稳定的工资作为缴费基数，而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择缴费基数，所以在同等缴费年限下，若缴费基数不同，养老金待遇也会有所不同。一般来说，缴费基数越高，养老金待遇越高。

再者，退休年龄方面也有不同。通常情况下，企业女职工退休年龄是50周岁，女干部是55周岁，男职工是60周岁。而灵活就业女性参保人员退休年龄大多是55周岁，男性同样是60周岁。不过各地政策可能会存在一定差异。

最后，退休手续办理上，企业退休人员一般由企业统一办理退休手续，而灵活就业人员则需要自己前往社保经办机构办理相关手续。