灵活就业退休和职工退休有什么区别？

灵活就业退休和职工退休存在多方面的区别。

从参保对象来看，灵活就业退休主要针对没有固定工作单位、自主就业的人员，比如自由职业者、个体工商户等；而职工退休则是面向与用人单位建立劳动关系的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，这两类人员都有参加基本养老保险的权利。

在缴费方面，二者差异明显。灵活就业人员参加基本养老保险，需要由个人承担全部的缴费金额，缴费基数通常可以在规定的范围内自主选择，缴费比例一般为20%左右。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，灵活就业人员选择60%的缴费档次，那么月缴费基数就是3000元，每月需缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。而职工参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同承担，一般来说，用人单位缴费比例为16%左右，职工个人缴费比例为8%。假设职工月工资为5000元，那么用人单位每月需缴纳5000×16% = 800元，职工个人每月缴纳5000×8% = 400元。

退休年龄也有所不同。通常情况下，男性无论是灵活就业人员还是职工，退休年龄大多为60周岁。但女性的退休年龄差异较大，一般企业女职工退休年龄为50周岁，女干部为55周岁；而灵活就业女性退休年龄多数为55周岁。不过，各地政策可能存在一定差异。

养老金待遇的计算方式本质上是相同的，都与缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。但由于灵活就业人员和职工的缴费情况不同，养老金待遇也会有所差别。总体而言，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇就越高。

在退休手续办理方面，职工退休一般由用人单位负责办理相关手续，职工只需按照单位要求提供必要的材料即可；而灵活就业人员需要自己前往当地社保经办机构办理退休手续，要准备好身份证、户口本、养老保险手册等相关材料。