个人退休和单位退休有什么区别？

个人退休和单位退休存在诸多区别，下面从多个方面为你详细解释。

办理主体与流程方面：个人退休通常是由参保人自己去当地社保经办机构办理退休手续。参保人要在达到退休年龄前，准备好身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料，到社保经办机构提出退休申请，经过审核通过后，才能开始享受养老金待遇。而单位退休是由所在单位负责办理相关手续。单位的人事部门会在员工达到退休年龄时，收集员工的资料，向社保部门申报退休。对于员工来说，相对更省心，不用自己去跑各种手续。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员符合退休条件时，应当办理退休手续并享受相应待遇，虽然未明确区分办理主体，但实际中按不同情况操作。

缴费情况方面：个人退休一般以灵活就业人员身份参保，缴费基数通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自主选择，缴费比例一般是20%，其中8%计入个人账户。比如当地平均工资是5000元，你选择60%的缴费基数，那缴费基数就是3000元，每月缴费就是3000×20% = 600元。单位退休时，养老保险费用由单位和个人共同承担。单位缴费比例一般是16%左右，个人缴费比例是8%。同样以缴费基数3000元为例，单位每月缴费3000×16% = 480元，个人每月缴费3000×8% = 240元。《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务。

养老金待遇方面：养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和个人账户累计储存额等因素。虽然计算方式相同，但由于个人退休和单位退休在缴费基数和缴费比例上可能存在差异，所以养老金待遇也可能不同。一般来说，如果个人退休和单位退休的缴费基数、缴费年限等条件相同，养老金待遇是一样的。但实际中，单位退休人员可能因为单位效益好，缴费基数较高，养老金待遇也会相对高一些。《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确了养老金的计发办法，体现了多缴多得、长缴多得的原则。

医保待遇方面：个人退休后，参加职工医保的，可能需要一次性补缴一定年限的医保费用，才能享受退休后的医保待遇。单位退休人员在满足一定条件后，一般由单位协助办理医保退休手续，享受退休医保待遇相对更顺利。《中华人民共和国社会保险法》规定了参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 综上所述，个人退休和单位退休在多个方面存在区别，你可以根据自己的实际情况进行了解和选择。