灵活就业退休算企业退休吗？

灵活就业退休并不等同于企业退休，下面为你详细分析。

首先，我们来解释一下两者的概念。灵活就业退休是指以灵活就业人员身份参加社会保险，达到法定退休年龄且满足缴费年限后办理退休手续。灵活就业人员一般是自由职业者，像网店店主、外卖骑手等，他们没有固定的用人单位，需要自己承担全部的社保费用。而企业退休是指在企业工作的职工，达到退休条件后办理退休。企业职工的社保费用由企业和职工共同承担，企业缴纳大部分，职工缴纳小部分。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不管是灵活就业人员还是企业职工，都适用这一规定。但在实际操作中，两者存在一些差别。在养老金待遇计算上，虽然都是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，但由于灵活就业人员缴费基数选择范围较大，缴费金额可能和企业职工不同，这就会导致养老金待遇有差异。另外，在一些地方政策方面，企业退休人员可能会享受企业提供的一些额外福利，而灵活就业退休人员则没有。

综上所述，灵活就业退休和企业退休是不同的退休形式，它们在参保方式、费用承担、可能的待遇等方面存在明显区别。