灵活就业退休与企业退休有什么区别？

灵活就业退休和企业退休主要存在以下几个方面的区别。

首先是参保方式。灵活就业人员参加的是城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，费用完全由个人承担。以城镇职工基本养老保险为例，缴费基数是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定，个人缴费比例一般为20%。而企业退休人员，养老保险费用由企业和职工共同承担。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是退休年龄。对于企业女职工来说，工人岗位一般是50岁退休，干部岗位是55岁退休；男性职工是60岁退休。而灵活就业女性参保人员退休年龄通常为55岁，男性同样是60岁。不过各地政策可能有所不同。

再者是养老金待遇计算。虽然二者养老金待遇的计算都是依据养老金的计发公式，也就是基础养老金加上个人账户养老金。但由于灵活就业人员缴费基数和缴费比例的不同，导致进入个人账户的金额可能和企业退休人员存在差异，进而影响养老金待遇。灵活就业人员缴费压力相对较大，可选择的缴费档次较多，如果选择较低档次缴费，养老金待遇可能会相对低一些。而企业退休人员由企业和个人共同缴费，缴费相对稳定。

最后是办理退休手续。企业退休人员的退休手续一般由企业统一办理，职工只需提供相关材料即可。而灵活就业人员需要自己去社保经办机构办理退休手续，要准备身份证、户口本、社保卡等一系列材料。