灵活就业与职工社保混交该如何办理退休?
我之前是灵活就业人员,自己交了几年社保,后来找了工作,单位给交职工社保。现在快到退休年龄了,我想知道像我这种灵活就业社保和职工社保混交的情况,要怎么办理退休手续呢?
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首先,我们要明确几个关键的法律概念。灵活就业社保,就是没有固定工作单位的人员,自己按照规定缴纳的社会保险;职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险。 在我国,关于退休的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里的累计缴费,既包括职工社保的缴费年限,也包括灵活就业社保的缴费年限。也就是说,灵活就业社保和职工社保的缴费年限是可以合并计算的。 对于灵活就业与职工社保混交后如何办理退休,一般有以下步骤。第一步,确定法定退休年龄。目前,男性的法定退休年龄是60周岁,女工人是50周岁,女干部是55周岁。不过,从事特殊工种等情况可能会有提前退休的政策。第二步,核对累计缴费年限。要保证累计缴费满15年,如果不足15年,可以根据当地政策选择继续缴费至满15年,或者一次性补缴。第三步,准备退休材料。通常需要本人身份证、社保卡、个人档案(部分地区需要)、照片等。第四步,提交退休申请。可以前往当地社保经办机构办理,填写退休申请表,提交相关材料。社保机构会对材料进行审核,计算养老金待遇。最后,审核通过后,就可以开始按月领取养老金了。 需要注意的是,不同地区可能会有一些细微的政策差异和办理流程上的不同。所以,在办理退休手续前,最好先咨询当地的社保经办机构,了解具体的要求和流程。

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