灵活就业与职工社保混交该如何办理退休？

首先，我们要明确几个关键的法律概念。灵活就业社保，就是没有固定工作单位的人员，自己按照规定缴纳的社会保险；职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险。

在我国，关于退休的规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费，既包括职工社保的缴费年限，也包括灵活就业社保的缴费年限。也就是说，灵活就业社保和职工社保的缴费年限是可以合并计算的。

对于灵活就业与职工社保混交后如何办理退休，一般有以下步骤。第一步，确定法定退休年龄。目前，男性的法定退休年龄是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。不过，从事特殊工种等情况可能会有提前退休的政策。第二步，核对累计缴费年限。要保证累计缴费满15年，如果不足15年，可以根据当地政策选择继续缴费至满15年，或者一次性补缴。第三步，准备退休材料。通常需要本人身份证、社保卡、个人档案（部分地区需要）、照片等。第四步，提交退休申请。可以前往当地社保经办机构办理，填写退休申请表，提交相关材料。社保机构会对材料进行审核，计算养老金待遇。最后，审核通过后，就可以开始按月领取养老金了。

需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的政策差异和办理流程上的不同。所以，在办理退休手续前，最好先咨询当地的社保经办机构，了解具体的要求和流程。