灵活就业转职工社保退休年限是多少岁？

在我国，退休年龄的规定与参保身份、性别等因素密切相关。对于从灵活就业人员转为职工社保参保人员的情况，退休年龄主要依据以下法律规定和政策。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。

如果是灵活就业人员，一般情况下，男性退休年龄为60周岁。而女性灵活就业人员退休年龄，在很多地区是55周岁，但也有部分地区，若满足一定条件，女性也可以50周岁退休。当灵活就业人员转为职工社保参保人员后，如果是女性，在单位连续缴费满一定年限（通常各地规定是满5年或10年），有可能按照女职工的退休年龄，即50周岁退休。不过具体的年限要求各地有所不同，需要根据当地的社保政策来确定。

所以，对于灵活就业转职工社保的退休年龄，男性基本固定为60周岁；女性则要结合当地政策以及在单位的缴费年限等情况来综合判断是50周岁还是55周岁退休。建议你咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。