企业交社保的女性多少岁退休？

企业交社保的女性退休年龄问题，需要分不同情况来看。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。这里的女工人指的是在企业中从事普通工作岗位的女性，比如工厂里的一线工人等。当她们满足年龄和工龄要求后，就可以正常办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。

其次，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的应该退休。女干部通常是在企业中从事管理、技术等岗位的女性。判断是否为干部身份，可能会依据个人档案中的相关记载以及所在企业的岗位认定等。

另外，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性，年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以退休。这主要是考虑到这些工作岗位对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄标准。

还有，如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女性，无论工人还是干部身份，年满45周岁，连续工龄满10年，同样可以办理退休。