职工和灵活就业混交后如何办理退休？

职工和灵活就业混交后办理退休，主要涉及到几个关键方面。首先，我们要明白什么是职工社保和灵活就业社保。职工社保是用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，由个人缴纳的社保，一般主要缴纳养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，无论你是职工社保缴费还是灵活就业社保缴费，只要累计缴费年限满15年，且达到法定退休年龄，就具备了退休领取养老金的基本条件。

对于法定退休年龄，一般情况下，男性为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以办理退休。

办理退休手续的流程大致如下：首先，在达到退休年龄前的一定时间（通常为提前1 - 3个月），向当地社保经办机构咨询具体办理事宜，了解所需材料。一般需要准备本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）、近期一寸免冠照片等。然后，填写退休申请表，提交相关材料。社保经办机构会对材料进行审核，核实你的缴费年限、身份信息等。审核通过后，会计算你的养老金待遇。最后，从次月起，你就可以按月领取养老金了。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异。有的地区可能对职工社保和灵活就业社保的缴费年限有一定的比例要求，或者在办理退休手续时需要额外提供一些证明材料。所以，建议你在办理退休前，详细咨询当地社保经办机构，以确保顺利办理退休手续。