社保灵活就业和职工的退休年龄是怎样规定的？

社保参保分为灵活就业人员参保和职工参保两种方式，这两种方式的退休年龄规定有所不同。

对于职工参保，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。

而灵活就业人员参保，根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。不过，有些地区对于曾在单位参保且满足一定条件的女性灵活就业人员，退休年龄也可按50周岁执行。

总之，退休年龄规定会因参保身份、性别、工作性质等因素而存在差异，具体应以当地社保政策为准。