职工和灵活就业退休待遇一样吗？

职工和灵活就业人员的退休待遇是否一样，不能简单地一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，从养老金待遇方面来看，无论是职工还是灵活就业人员，养老金的计算方式是相同的。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着，如果两者的缴费基数、缴费年限、退休年龄等条件都相同，那么养老金待遇会是一样的。

然而，在实际情况中，职工和灵活就业人员在缴费方面存在差异。职工的社保费用是由单位和个人共同承担，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用。并且，灵活就业人员可以根据自己的经济状况在规定的缴费档次中选择合适的档次进行缴费，这就可能导致两者的缴费基数和缴费金额不同。缴费基数和金额不同，进入个人账户的金额也不同，最终会影响到养老金待遇。

除了养老金待遇，退休后的医疗待遇方面。职工退休后，一般可以享受相对较好的职工医保待遇，报销比例通常较高。而灵活就业人员缴纳医保时，有不同的缴费档次和方式，如果选择较低的缴费档次，可能报销比例等待遇会相对低一些。不过，各地的医保政策存在差异，具体待遇要以当地规定为准。综上所述，职工和灵活就业人员退休待遇在计算原则上有相同之处，但实际待遇可能因缴费情况等因素而有所不同。