灵活就业缴纳社保和职工社保退休待遇有什么不同？

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保的基本概念。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人群，他们可以自愿选择缴纳养老保险和医疗保险等险种；而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

在退休待遇方面，二者遵循的基本养老金计发办法是相同的。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。这意味着，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金就越多。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。无论是灵活就业人员还是职工，只要满足这个条件，都可以享受养老金待遇。

不过，灵活就业人员和职工在实际缴纳社保时存在一些差异。职工社保是单位和个人共同承担费用，一般单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低；而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用。而且，职工社保的缴费基数通常是根据本人工资来确定，而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择缴费基数。这些差异可能会导致二者在个人账户储存额和缴费指数等方面有所不同，进而影响退休待遇。但总体来说，如果缴费情况相同，二者的退休待遇是大致相当的。