灵活就业社保跟职工社保有什么区别？

灵活就业社保和职工社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而职工社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次缴费主体有差异。灵活就业社保费用全部由个人承担，缴费压力相对较大。以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工社保则由用人单位和职工共同缴纳。例如养老保险，一般单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低，医疗保险也是如此，单位和个人按一定比例分担费用。

再者缴费基数和缴费方式不同。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费基数档次中自主选择适合自己的缴费基数。缴费方式也较为灵活，可以按月、季、年等方式缴纳。职工社保的缴费基数通常是根据职工本人上年度月平均工资确定，由单位代扣代缴，一般是按月缴纳。

最后待遇方面也有差别。在养老金待遇上，虽然二者的养老金计发办法相同，但由于缴费基数、缴费金额等不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。一般来说，同等条件下，职工社保缴纳的费用相对较多，养老金待遇可能会高一些。在医疗保险待遇上，二者都能享受基本医疗保障，但在报销比例、报销范围等方面可能存在不同。总体而言，各地政策有所不同，具体差异还需以当地规定为准。