question-icon 职工退休金和灵活就业退休金相差多少?

我之前是企业职工,缴纳职工社保。现在打算辞职自己干,以灵活就业人员身份交社保。我想知道之后领退休金时,职工退休金和灵活就业退休金会差多少,心里好有个底。
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  • #退休金差异
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职工退休金和灵活就业退休金的差异并非固定数值,而是受到多种因素的综合影响。下面我们来详细分析。首先,我们需要了解养老金待遇的构成。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,有的还有过渡性养老金。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费工资指数)÷ 2 ×缴费年限× 1%。这里的本人平均缴费工资指数,简单来说,就是你历年缴费工资和当地平均工资的一个比值。个人账户养老金则是个人账户储存额÷计发月数。对于职工而言,他们的养老保险费用由单位和个人共同承担,一般单位缴纳比例为16%左右,个人缴纳8%,这8%会全部进入个人账户。而灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用,缴费比例通常为20%,其中只有8%进入个人账户。从缴费基数来看,职工的缴费基数通常是根据本人上年度月平均工资确定,而灵活就业人员可以在规定的缴费基数上下限范围内,自主选择适合自己的缴费档次。例如,当地上年度在岗职工月平均工资为5000元,缴费基数下限为60%即3000元,上限为300%即15000元,灵活就业人员就可以在3000 - 15000元之间选择缴费基数。如果两者的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素都相同,那么理论上职工退休金和灵活就业退休金是一样的。但在实际情况中,由于灵活就业人员收入不稳定,可能会选择较低的缴费基数,而且缴费年限也可能较短,这就会导致他们的退休金相对较低。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这说明养老金待遇是一个综合考量的结果,不同情况的人最终领取的退休金会有所不同。所以,要确定职工退休金和灵活就业退休金具体差多少,需要结合每个人的实际缴费情况来计算。

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