职工退休金和灵活就业退休金相差多少？

职工退休金和灵活就业退休金的差异并非固定数值，而是受到多种因素的综合影响。下面我们来详细分析。首先，我们需要了解养老金待遇的构成。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，有的还有过渡性养老金。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 ×缴费年限× 1%。这里的本人平均缴费工资指数，简单来说，就是你历年缴费工资和当地平均工资的一个比值。个人账户养老金则是个人账户储存额÷计发月数。对于职工而言，他们的养老保险费用由单位和个人共同承担，一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%，这8%会全部进入个人账户。而灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用，缴费比例通常为20%，其中只有8%进入个人账户。从缴费基数来看，职工的缴费基数通常是根据本人上年度月平均工资确定，而灵活就业人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，自主选择适合自己的缴费档次。例如，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费基数下限为60%即3000元，上限为300%即15000元，灵活就业人员就可以在3000 - 15000元之间选择缴费基数。如果两者的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素都相同，那么理论上职工退休金和灵活就业退休金是一样的。但在实际情况中，由于灵活就业人员收入不稳定，可能会选择较低的缴费基数，而且缴费年限也可能较短，这就会导致他们的退休金相对较低。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这说明养老金待遇是一个综合考量的结果，不同情况的人最终领取的退休金会有所不同。所以，要确定职工退休金和灵活就业退休金具体差多少，需要结合每个人的实际缴费情况来计算。