灵活就业退休金会比职工退休金少吗？

要判断灵活就业退休金是否比职工退休金少，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下退休金的计算方式。退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ；个人账户养老金则是个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的缴费指数和缴费年限是影响退休金多少的关键因素。

对于灵活就业人员和职工来说，他们在缴费方面有不同的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，一般情况下，用人单位会承担较大比例的费用。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，他们可以在规定的缴费档次中选择适合自己的档次进行缴费。

如果灵活就业人员选择较低的缴费档次，缴费指数就会相对较低，在缴费年限相同的情况下，基础养老金就可能会比职工少。而且由于缴费金额相对较少，个人账户储存额也会少一些，那么个人账户养老金也会相应减少。但是，如果灵活就业人员选择较高的缴费档次，并且缴费年限较长，他们的退休金并不一定会比职工少。例如，某灵活就业人员一直按照较高档次缴纳社保，累计缴费30年，而某职工按照较低档次缴纳社保，缴费年限只有20年，那么前者的退休金可能会高于后者。

所以，灵活就业退休金不一定比职工退休金少，关键在于缴费档次和缴费年限等因素。