灵活就业退休金会比职工退休金少吗?
我之前是在单位上班,职工社保一直正常缴纳。现在打算辞职去做自由职业者,以灵活就业人员的身份继续交社保。我就想知道,以后我按灵活就业人员身份领的退休金,会不会比一直以职工身份交社保领的退休金要少啊?
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要判断灵活就业退休金是否比职工退休金少,不能一概而论,需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下退休金的计算方式。退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1% ;个人账户养老金则是个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的缴费指数和缴费年限是影响退休金多少的关键因素。 对于灵活就业人员和职工来说,他们在缴费方面有不同的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工社保是由用人单位和职工共同缴纳,一般情况下,用人单位会承担较大比例的费用。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用,他们可以在规定的缴费档次中选择适合自己的档次进行缴费。 如果灵活就业人员选择较低的缴费档次,缴费指数就会相对较低,在缴费年限相同的情况下,基础养老金就可能会比职工少。而且由于缴费金额相对较少,个人账户储存额也会少一些,那么个人账户养老金也会相应减少。但是,如果灵活就业人员选择较高的缴费档次,并且缴费年限较长,他们的退休金并不一定会比职工少。例如,某灵活就业人员一直按照较高档次缴纳社保,累计缴费30年,而某职工按照较低档次缴纳社保,缴费年限只有20年,那么前者的退休金可能会高于后者。 所以,灵活就业退休金不一定比职工退休金少,关键在于缴费档次和缴费年限等因素。

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