灵活就业退休金比职工低吗？

灵活就业人员的退休金不一定比职工低。下面从多方面为你详细解答。首先，我们来了解一下退休金的概念。退休金也就是养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

我国退休金的计算遵循多缴多得、长缴多得的原则，主要与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素有关。对于职工而言，他们一般是由单位和个人共同缴纳社保，单位缴纳一部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。而灵活就业人员则是自己承担全部的社保费用，缴费比例和缴费基数可以在规定范围内自行选择。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

所以，如果灵活就业人员选择较高的缴费基数，并且坚持较长的缴费年限，其个人账户累计储存额就会比较多，那么在退休后领取的退休金也可能较高。相反，如果职工的缴费基数较低、缴费年限较短，其退休金可能会低于灵活就业人员。因此，不能一概而论地说灵活就业退休金比职工低。