建设商贸有限公司是否可以开十三薪发票？

首先，我们要明确“十三薪”是什么。十三薪其实就是企业在年底的时候，额外给员工多发一个月的工资，它属于工资薪金的范畴。工资薪金是企业支付给员工劳动报酬的一种形式，是基于雇佣关系产生的。

从发票开具的角度来看，发票是在销售商品、提供服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。

而建设商贸有限公司给员工发放十三薪，这是企业和员工之间基于劳动合同的薪酬支付行为，并非是企业与外部发生的经营业务往来。所以，十三薪并不属于开具发票的业务范围。企业发放十三薪，应该按照工资薪金的相关规定进行税务处理，例如按照个人所得税法规定，代扣代缴员工的个人所得税。

简单来说，建设商贸有限公司不可以就十三薪开具发票。它需要按照正常的工资发放流程，做好相关的财务记录和税务申报工作。