解除通知送达就一定能解除合同吗？

在法律上，解除通知送达并不一定就意味着合同必然解除。首先，我们要明白合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。约定解除是指合同双方在签订合同时就已经约定了在某些特定情形下，一方或双方有权解除合同。而法定解除则是由法律直接规定的可以解除合同的情形。

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。

当符合约定解除或法定解除的条件时，解除权人发出解除通知并送达对方，原则上合同自通知到达对方时解除。然而，如果对方对解除合同有异议，根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。也就是说，若对方有异议，就需要通过法院或仲裁机构来判定合同是否真的解除。

此外，如果发出解除通知的一方根本没有解除权，即便通知送达了对方，合同也不会解除。例如，不符合约定的解除事由，也不满足法定解除情形，这种情况下发出的解除通知是没有法律效力的。所以，解除通知送达后合同是否解除，需要综合多方面因素来判断，不能简单地认为送达就必然解除合同。