个体工商户给员工交五险是按企业缴费标准吗？

个体工商户给员工缴纳五险是否按照企业缴费标准，需要分情况来看。

首先，咱们来了解一下什么是五险。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的经济保障。

对于有雇工的个体工商户，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，应当按照企业职工的参保办法，为雇工缴纳社会保险费。也就是说，在这种情况下，缴费标准和企业是一样的。缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定，缴费比例也是按照当地规定的企业职工社会保险缴费比例执行。比如养老保险，企业和员工通常都需要按一定比例缴纳，一般企业缴纳比例在16% - 20%左右，员工缴纳8%。医疗保险企业缴纳比例大概在6% - 10%，员工缴纳2%左右。失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自规定的缴费比例。

而对于无雇工的个体工商户，他们可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这种情况下就不是按照企业缴费标准了。他们只能参加基本养老保险和基本医疗保险，其缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例也和企业职工有所不同。比如基本养老保险，灵活就业人员可能需要缴纳20%左右，全部由个人承担。