事业单位工作二十年退休金是多少？

退休金是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到的经济补偿和物质帮助。对于事业单位工作二十年的人员退休金数额，需要考虑多个因素来计算。

首先，我们要了解几个关键概念。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果有的话）构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员设立的。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。工作人员个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。个人缴费全部计入个人账户，形成个人账户养老金的一部分。

对于在事业单位工作二十年的人员，如果这二十年都是实际缴费年限，没有视同缴费年限，那么就没有过渡性养老金。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 ×缴费年限×1%。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人平均缴费指数为0.8，那么基础养老金就是5000×（1 + 0.8）÷ 2 ×20×1% = 900元。

个人账户养老金的计算，假如每月缴费工资为4000元，每月个人缴费4000×8% = 320元，一年缴费320×12 = 3840元，二十年个人账户储存额就是3840×20 = 76800元。如果退休年龄是60岁，计发月数为139个月，那么个人账户养老金就是76800÷139 ≈ 553元。

这样算下来，每月的退休金大约就是基础养老金加上个人账户养老金，即900 + 553 = 1453元。但这只是一个简单的示例，实际情况中，当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数等都会因地区、个人工资水平等因素而不同，所以具体的退休金数额需要根据实际情况详细计算。

同时，如果这二十年中有部分年限是视同缴费年限，还需要按照规定计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算方式各地可能有所差异，一般会参考本人视同缴费指数、视同缴费年限等因素。所以，建议你咨询当地的社保经办机构，他们可以根据你的具体情况，准确计算出你的退休金数额。