破产职工能领多少退休工资？

破产职工退休工资的计算，其实和正常企业职工退休工资的计算原则是一样的，并不是因为企业破产就有特殊算法。它主要和几个关键因素有关。

首先是基础养老金，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 。这里的全省上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度全省在职员工的月平均工资水平。本人指数化月平均缴费工资，是把自己历年的缴费工资和当年全省在岗职工平均工资对比后得出的一个数值。缴费年限则是指你实际缴纳养老保险的时间，交得越久，基础养老金就可能越高。这是依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就属于统筹养老金的一部分。

其次是个人账户养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额就是你每个月从工资里扣除的养老保险部分，以及单位缴纳部分按规定划入个人账户的钱，这些钱会积累起来。计发月数和你的退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

还有过渡性养老金，不过这主要是针对在养老保险制度建立前就参加工作的破产职工。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%左右（各地比例可能不同）。它是为了弥补这些职工在养老保险制度建立前没有个人账户积累的情况。

总之，破产职工退休工资的具体数额，要综合以上这些因素来计算。而且各地的政策和具体标准可能会有差异，所以最终能领多少退休工资，最好向当地的社保部门咨询了解。