能否以破产企业的名义办退休？

在企业破产后，符合条件的员工是可以以破产企业的名义办理退休的。

首先，要明确破产企业员工办理退休的意义。退休是劳动者达到一定年龄和工作条件后，从工作岗位上退下来，享受相应养老待遇的一种制度。这保障了劳动者晚年的基本生活需求。即便企业破产，员工的这一权益依然受法律保护。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：一是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；三是男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；四是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。只要符合这些法定退休条件，破产企业员工就能办理退休。

在办理程序方面，通常申请人向所在单位申报（企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报），之后企业、就业局向当地人社部门申报，合格后档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。

而且，即便企业破产，企业也有义务支付员工的福利费用等相关款项，以保障员工退休手续能顺利办理及后续养老生活。相关概念：（法定退休年龄：国家规定的劳动者可以开始享受退休待遇的年龄 连续工龄：劳动者不间断地从事工作的时间长度 劳动鉴定委员会：对劳动者劳动能力进行鉴定的专业组织 ）