企业破产时，劳动合同会自动解除吗？

企业破产时，劳动合同不会自动解除，而是自动终止。

首先，解释一下“解除”和“终止”的区别。劳动合同的解除，一般是指在劳动合同履行过程中，由于某种原因，双方或者一方提前结束劳动合同的效力。比如，员工严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同；或者员工提前30天通知公司解除劳动合同等，这是基于双方或者一方的主动行为。而劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定的终止条件时，劳动合同的法律效力自然消失。企业破产就属于法定的终止条件之一。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

当企业破产导致劳动合同终止后，企业有责任用其破产后剩余的财产来支付员工工资以及经济补偿金等相关费用。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。