公司破产解散不给补偿金该怎么办？

当遇到公司破产解散却不给补偿金这种情况，员工可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，尝试与公司进行协商。这是一种比较温和且高效的解决方式，通过与公司管理层或者相关负责人进行沟通，明确表达自己的诉求，看是否能够通过友好协商解决补偿金的问题。

如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构，它会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

若对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并根据法律和事实作出最终的判决。

另外，员工也可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行查处，并责令公司支付补偿金。

在某些严重的情况下，如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者甚至可以选择报警。《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。