事业单位正高三级退休金是多少？

要确定事业单位正高三级的退休金数额，得先了解一下相关法律规定和计算方法。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。退休金的构成主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。

基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的，而本人指数化月平均缴费工资和个人的工资水平、缴费情况有关。

个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是个人每月缴纳的养老保险费用累计起来的，计发月数则根据退休年龄确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还有过渡性养老金。过渡性养老金的计算和视同缴费年限等因素有关，公式一般为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%左右（各地比例可能不同）。

不过，事业单位正高三级属于高级专业技术岗位，工资水平相对较高，缴费基数也可能较高，养老金待遇通常也会比较可观。但具体数额还会受到所在地区经济发展水平、个人缴费年限、缴费基数等多种因素影响。不同地区由于经济发展程度和工资水平差异，退休金数额会有较大不同。所以，要准确计算出事业单位正高三级的退休金，最好向当地社保部门咨询，他们可以根据具体情况进行核算。