个体工商户缴纳社保和公司缴纳的一样吗？

个体工商户缴纳社保和公司缴纳社保在多个方面存在异同，下面为您详细介绍。

首先，缴纳险种方面。以公司形式缴纳社保，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司需要为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而个体工商户如果是以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种；若个体工商户有雇工，就需要像公司一样为雇工缴纳五险。

其次，费用承担上。在公司缴纳社保时，社保费用是由公司和员工共同承担的。例如养老保险，公司缴纳比例一般在16%左右，员工缴纳8%；医疗保险，公司缴纳比例约为8%，员工缴纳2%左右，具体比例各地可能会有所差异。但个体工商户以灵活就业人员身份缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。不过缴费基数可以在规定范围内自主选择。

最后，享受待遇方面。无论是个体工商户还是公司缴纳社保，只要满足相应的条件，在养老保险待遇上，养老金的计算方式是一样的，都与缴费基数、缴费年限等因素有关。医疗保险方面，报销的政策和比例也大致相同，只是一些地区可能会因为缴费档次不同而存在差异。工伤保险和生育保险，个体工商户以灵活就业人员身份缴纳社保时无法享受，但有雇工的个体工商户为雇工缴纳后，雇工可按规定享受相应待遇。失业保险方面，个体工商户以灵活就业人员身份缴纳社保时通常也无法享受，公司缴纳社保的员工满足条件则可以领取失业金。