个体工商户可以在其他公司交社保吗？

个体工商户能否在其他公司交社保，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下个体工商户的概念。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。从法律上来说，个体工商户本质上也是一种市场经营主体，具有一定的独立性。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位是指与劳动者建立劳动关系的主体。如果个体工商户和其他公司不存在劳动关系，那么在其他公司交社保是不符合法律规定的。因为社保缴纳是基于真实的劳动关系，如果没有劳动关系却通过其他公司缴纳社保，这可能被认定为骗保行为。

然而，如果个体工商户与其他公司建立了真实的劳动关系，比如个体工商户同时在该公司任职工作，签订了劳动合同，那么按照法律规定，该公司就有义务为其缴纳社保，这种情况下个体工商户在其他公司交社保就是合法合规的。

所以，关键在于个体工商户与其他公司之间是否存在真实的劳动关系。如果没有劳动关系却违规缴纳社保，可能面临行政处罚，严重的还可能承担刑事责任。因此，个体工商户要根据自身实际情况，合法合规地选择社保缴纳方式。