定罪免处是否可以保留公职？

定罪免处指的是经人民法院判决认定犯罪事实存在，但因犯罪情节轻微、危害不大，不判处刑罚。这意味着行为人已经构成犯罪，只是最终不被处以刑罚。

在公职人员的处分规定方面，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。如果是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

虽然定罪免处意味着不执行刑罚，但公职人员被定罪本身就表明其行为已经触犯了刑法。通常情况下，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，定罪免处后保留公职有很大难度。不过在实践中，也并非完全没有保留公职的可能。如果所在单位综合考虑犯罪情节、工作表现、社会影响等多方面因素，认为可以给予其他处分而不开除公职的，在经过法定的审批程序后，也有可能保留公职。但这种情况相对较少，需要满足极为严格的条件。比如犯罪情节确实特别轻微，公职人员在工作中一贯表现良好，对单位和社会有较大贡献等。