社保到期了不缴，等需要用时再缴可以吗？

社保到期后不缴，等需要用时再缴，这种情况是可行的，但需要分不同险种来看待，并且会产生不同的影响。

对于养老保险，它是计算累计缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，即便中途有断缴，只要在退休前累计缴满15年，就可以在退休后享受养老金待遇。不过，断缴期间不计算缴费年限，可能会使养老金待遇水平降低。因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关，缴费年限越长、金额越高，养老金待遇就越好。

而医疗保险就有所不同。医保断缴后，从次月起就无法享受医保报销待遇。如果在断缴期间生病就医，所有费用都需要自己承担。此外，部分地区规定，医保断缴超过一定时间（如3个月），连续缴费年限会清零，重新缴纳后需要重新累计连续缴费年限，才能享受一些与连续缴费年限相关的医保待遇，如较高的报销比例等。不过，医保的累计缴费年限依然有效，达到当地规定的累计缴费年限，退休后可享受终身医保待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险也各有特点。失业保险需要符合一定条件才能领取，断缴可能影响领取资格；工伤保险是即缴即用，断缴期间发生工伤无法享受待遇；生育保险通常要求在生育前连续缴费满一定时间才能享受待遇，断缴可能导致无法享受生育保险福利。

综上所述，社保到期后不缴等需要时再缴虽然技术上可行，但会带来诸多不利影响，建议尽量保持社保的连续缴纳。