不买社保解除劳动合同可以索要赔偿吗
不买社保解除劳动合同是可以索要赔偿的。
首先，咱们来说说社会保险，它是国家强制性要求购买的一种保险，像养老保险能让我们退休后有基本生活保障，医疗保险可以在生病时减轻医疗费用负担等。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而且依据该法第四十六条第一项规定，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，除了经济补偿，劳动者还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保。要是用人单位拒不补缴，劳动者可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，用人单位不买社保的行为侵害了劳动者的权益，劳动者有权通过合法途径索要赔偿和补缴社保。
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