question-icon 残疾人可以被辞退吗

我在一家公司上班,身体有点残疾,最近公司业务调整,感觉自己可能会被辞退。我想知道从法律上来说,公司能随便辞退我这种残疾人吗?想了解在什么情况下公司能辞退,什么情况不能辞退 。
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answer-icon 共1位律师解答

残疾人并不可以被随意辞退。首先,《中华人民共和国劳动法》规定,对于因工伤导致身体致残的劳动者,雇主禁止直接以残疾因素作为辞退理由。这就是说,如果是在工作中受伤致残,单位不能仅因残疾就解除劳动关系。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳动者患病或者非因公负伤的情形下,若病愈后员工仍然无法胜任原有的工作岗位,也无法适应单位为其重新安排的新工作,那么单位有权终止劳动合同,但必须依照相关规定,向员工支付相应的经济补偿金。 还有,如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动关系,这些情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;因特定情形致使劳动合同无效;被依法追究刑事责任。 也就是说,除了上述这些法定情形,用人单位不得随便辞退残疾劳动者,否则就构成违法辞退,需要承担相应法律责任,比如支付赔偿金等。总之,辞退残疾人需要严格依据法律规定来判断和操作。 相关概念: 无

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