question-icon 酒驾是否能认定为工伤?

我前几天上班路上酒驾出了事故,现在身体受伤没法工作,想申请工伤赔偿。但不确定酒驾这种情况能不能认定为工伤,我不太懂法律,也不知道该怎么判断,所以想问问懂行的,酒驾到底能不能认定为工伤呀?
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  • #酒驾工伤
answer-icon 共1位律师解答

在探讨酒驾是否能认定为工伤这个问题之前,我们先了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定职工在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害,能不能被认定为工伤,从而享受相应的工伤保险待遇。 依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时,《工伤保险条例》第十六条也明确规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形,其中就包括醉酒或者吸毒的。也就是说,如果职工是因为醉酒(包含酒驾)导致的伤害,是不能认定为工伤的。这是因为酒驾是一种严重违反交通法规的行为,本身具有较大的社会危害性,法律不能对这种违法行为给予保护和支持。 回到酒驾是否能认定为工伤的问题上,一般情况下,如果职工酒驾发生事故,通常是不能认定为工伤的。比如在上下班途中,即使是因为工作原因外出,如果被认定为酒驾,就不符合工伤认定的条件。但如果职工虽然饮酒了,但未达到酒驾标准,且符合《工伤保险条例》第十四条规定的其他情形,还是有可能被认定为工伤的。所以,酒驾能否认定为工伤,关键在于是否达到醉酒标准以及是否符合工伤认定的其他法定情形。

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