工伤认定必须在一个月内进行吗？

工伤认定并不一定必须在一个月内完成，不过这和申请主体有关。下面为你详细解释：

首先，对于用人单位而言，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位一般要在一个月内申请工伤认定，否则就要自己承担相应费用。

其次，若用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就给予了工伤职工及其家属更宽裕的时间来维护自身权益。所以，从职工一方来看，工伤认定不一定要在一个月内完成，在一年内提出申请都是可以的。