提供制度保障的主体是谁？

在探讨提供制度保障的主体是谁之前，我们先来理解一下制度保障的概念。制度保障简单来说，就是通过一系列规则、规范等制度性的安排，来确保某些目标、权益等得以实现和维护。

在我国，提供制度保障的主体是多元的。首先，政府是非常重要的制度保障主体。政府具有公共管理和服务的职能，它通过制定法律法规、政策等方式来提供制度保障。例如，依据《中华人民共和国宪法》，政府有权力和责任制定各种行政法规，以保障社会秩序、公民权利等。像劳动保障制度，政府通过制定《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，保障劳动者的合法权益，规范用人单位的行为。这些法律明确了劳动者和用人单位的权利和义务，为劳动市场的有序运行提供了制度保障。

其次，行业协会也可以成为制度保障的主体。行业协会是由同一行业的企业等组织自愿组成的社会团体。它可以制定行业规范、标准等制度，保障行业的健康发展。比如，中国银行业协会会制定一些行业自律规范，约束会员银行的行为，维护金融市场的稳定。这些规范虽然不具有法律的强制力，但对于行业内的企业具有一定的约束力，也是一种制度保障。

此外，企业自身也可以提供制度保障。企业为了自身的运营和发展，会制定一系列内部管理制度，如财务管理制度、人事管理制度等。这些制度保障了企业内部的正常运转，保护了企业和员工的合法权益。例如，企业的薪酬制度明确了员工的工资构成、发放方式等，保障了员工获得劳动报酬的权益。

综上所述，提供制度保障的主体包括政府、行业协会、企业等，它们在不同的层面和领域发挥着作用，共同构建起了社会的制度保障体系。