企业内退打工还能领失业补助金吗？

首先，我们来了解一下失业补助金和企业内退的概念。失业补助金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活，给予的一种临时性补贴。而企业内退，全称是企业内部退养，是指企业让一些接近退休年龄但还未达到正式退休条件的职工，退出工作岗位，但仍与企业保留劳动关系，企业会按照一定的标准发放生活费。

根据《社会保险法》和相关规定，领取失业补助金是有条件限制的。通常来说，领取失业补助金要求失业人员处于非因本人意愿中断就业，并且有求职要求等。当失业人员重新就业后，就不符合领取失业补助金的条件了。

对于企业内退人员出去打工的情况，虽然他们和原企业保留着劳动关系，但他们出去打工获得了新的收入来源，实际上已经处于就业状态。这就和领取失业补助金所要求的失业状态相矛盾了。所以，从法律规定和常理来看，企业内退打工后是不可以继续领取失业补助金的。

如果在这种情况下继续领取失业补助金，可能会被认定为骗取社会保险待遇。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以，为了避免不必要的法律风险，企业内退打工后就不应该再领取失业补助金了。