question-icon 职务侵占能和公司私自解决吗?

我在公司工作时,不小心占用了公司一些资金,现在公司发现了。我想和公司私下解决这个事,不知道法律允不允许。我担心私下解决后会不会还被追究责任,想了解一下在法律上职务侵占是否可以和公司私自解决。
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  • #职务侵占
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职务侵占指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。简单来说,就是利用自己在单位的职位方便,把单位的东西变成自己的。 从法律规定来讲,职务侵占是一种犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 那么,职务侵占是否可以和公司私自解决呢?答案是部分可以,但也有局限性。对于民事赔偿部分,也就是被侵占的财物,当事人可以和公司进行协商解决。比如,侵占人把侵占的财物归还给公司,和公司就赔偿达成一致,这在法律上是允许的,并且公司可以选择是否谅解侵占人。 然而,对于刑事责任部分,是不能私自解决的。因为犯罪行为不仅仅是对公司利益的侵害,更是对社会秩序和法律权威的破坏。一旦达到立案标准,公安机关就会依法介入进行侦查。即使公司和侵占人私下达成了和解,公安机关也不会因为双方的私下协议而撤销案件。 在司法实践中,如果侵占人积极退赔,取得公司的谅解,在量刑时法院会作为从轻处罚的情节来考虑。但这并不意味着可以逃避刑事处罚。所以,发生职务侵占行为后,虽然可以和公司就民事赔偿进行协商,但不能抱有侥幸心理认为可以完全私了而逃避刑事法律的制裁。

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