试用期被辞退可以要求立马发工资吗

试用期被辞退是可以要求立马发工资的。

首先来解释一个重要的法律概念，工资支付，简单说就是用人单位按照法律规定或者和劳动者的约定，给劳动者发放劳动报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确赋予了劳动者在试用期被辞退时有要求马上结算工资的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，哪怕是试用期被辞退，用人单位也不能拖欠工资。

不过，如果涉及经济补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

要是用人单位拒绝立马发工资，劳动者可以先和单位友好协商，说明法律规定，要求尽快支付。若协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

工资支付：用人单位按照法律规定或约定向劳动者发放劳动报酬的行为。

经济补偿金：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的补偿费用。