员工代理人是否可以去公安局调取证据？

在法律层面，员工代理人能否去公安局调取证据，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下证据调取的一般概念。证据调取是指在诉讼等法律程序中，为了查明案件事实，获取相关证据材料的行为。通常情况下，只有特定的主体依据法定程序才可以进行证据调取。

从法律规定方面，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。这就表明，在民事诉讼中，一般是当事人自己承担举证责任，如果遇到自己无法收集证据的情况，可以申请法院来收集。

对于员工代理人去公安局调取证据，公安局所掌握的证据往往涉及到公民个人信息、案件机密等内容，有着严格的管理规定。一般来说，员工代理人并没有直接去公安局调取证据的权力。

但是，如果是在诉讼过程中，符合一定条件的情况下，员工代理人可以通过法定程序来获取相关证据。比如，员工代理人可以向法院提出申请，由法院根据具体情况决定是否向公安局调取证据。法院在审理案件过程中，如果认为确有必要，可以依据职权向公安局调取与案件有关的证据。这种情况下，是借助法院的公权力来获取证据。

此外，如果该案件涉及刑事诉讼，情况又有所不同。在刑事诉讼中，公安机关是主要的侦查机关，负责收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。员工代理人如果参与刑事诉讼，一般也是通过司法机关的正规程序来获取相关证据，而不能自行去公安局调取。

综上所述，员工代理人通常不能直接去公安局调取证据，需要遵循法定程序，通过申请法院调取等方式来获取相关证据，以确保证据获取的合法性和正当性。