8小时以外的加班工资如何计算?
我在一家公司上班,经常会在8小时工作时间之外加班。但对于加班工资的计算一直不太清楚,想知道到底是怎么算的,是按什么标准来计算,不同时间加班计算方式一样吗,希望能详细了解下。
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8小时以外加班工资的计算方式需分不同情况。 首先是正常工作日加班,加班工资 = 加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。这里的加班工资计算基数,如果劳动合同有约定,按不低于约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;若劳动合同没约定,可由用人单位与员工代表集体协商在集体合同中明确;若都没有约定,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。每月计薪天数一般按照21.75天计算。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 其次是休息日加班,若用人单位不能安排补休,加班工资 = 加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 最后是法定节假日加班,加班工资 = 加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 总之,计算8小时以外加班工资,关键在于确定加班工资计算基数、区分不同加班时间,并依据劳动法的相关规定来准确计算。 相关概念: 加班工资计算基数:是用于计算加班工资的基础工资标准,确定方式有多种,如劳动合同约定、集体协商确定或按岗位正常出勤月工资一定比例确定 。 每月计薪天数:是一个固定值21.75天,用于计算日工资以及加班工资 。

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