question-icon 加班费的法律规定是怎样的?

我在一家公司上班,经常会有加班的情况。但对于公司给的加班费,我不太确定是否合理。所以想了解一下,法律上对于加班费具体是怎么规定的呢?想清楚知道不同情况的加班费计算标准 。
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加班费,简单来说,就是劳动者在法定工作时间之外额外工作,用人单位需要支付给劳动者的报酬。 按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下几种情形及对应的加班费支付标准: 首先,用人单位安排劳动者延长工作时间(也就是正常工作日加班),要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。举个例子,如果您每小时工资是20元,工作日加班1小时,那这1小时的加班费就是20×1.5 = 30元。 其次,在休息日(通常指周六、周日以及法定节假日以外的其他休息时间)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。假如您每小时工资还是20元,在休息日加班1小时且没安排补休,这1小时加班费就是20×2 = 40元。 最后,法定休假日(像新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等)安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。还是以每小时工资20元为例,法定节假日加班1小时,加班费就是20×3 = 60元。 这些法律规定就是为了保障劳动者的权益,确保大家在付出额外劳动时能得到合理的经济补偿。用人单位必须依法支付加班费,不然就要承担法律责任。 相关概念: 法定休假日:是指国家法律规定的全体公民共同的节日和纪念日,像上述提到的新年、春节等节日。 休息日:一般是劳动者每周的周六、周日以及法定节假日以外的其他休息时间 。

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