question-icon 员工因骨折解除劳动关系能否办理失业金?

我在工作时不小心骨折了,和公司解除了劳动关系。现在没了收入,生活压力挺大的,想知道像我这种因为骨折解除劳动关系的情况,能不能去办理失业金啊?心里一直没底,希望能得到解答。
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来了解一下失业金的概念。失业金也就是失业保险金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条,包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情形。员工因骨折解除劳动关系是否符合“非因本人意愿中断就业”,得看具体情况。 如果是员工因骨折,身体状况无法继续工作,而单位主动解除劳动关系,这种情况一般可认定为“非因本人意愿中断就业”。要是单位和员工协商一致解除劳动关系,且满足其他领取条件,也可能符合要求。但如果是员工自己主动提出解除劳动关系,那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,通常无法领取失业金。 所以,员工因骨折解除劳动关系后能否办理失业金,要综合考虑是否满足上述法定条件。建议员工及时与当地社保经办机构沟通,提供相关材料,以确定自己是否具备领取资格。

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