职工社保是否可以一次性补缴？

职工社保是否可以一次性补缴，需要分情况来看。

在一般情况下，是不允许一次性补缴的。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这里所说的“缴费至满十五年”，通常指的是逐年继续缴费，而不是一次性补缴。

不过，存在一些特殊情况是可以进行一次性补缴的。比如，在2011年7月1日《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。这是为了照顾一些早期参保但缴费年限不足的人群。此外，如果企业原因导致职工社保应缴未缴的，职工可以要求企业为其一次性补缴欠费期间的社保。因为企业有按照规定为职工足额缴纳社保的义务，若企业未履行该义务，职工有权维护自己的合法权益，要求企业补缴。

如果想要了解更准确的信息，建议向当地社保经办机构咨询，他们会根据具体政策和个人情况给予详细解答。